採用情報

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店長候補・正社員

当社の採用基準は飲食経験よりもやる気と意欲!
当社の思い

飲食店の基礎となるものは、「人への愛」である。

…というと、少し恥ずかしい気持ちになるかもれません。

しかし私たちは、愛をこめて作った美味しい料理をお客様に食べて頂き、笑顔になってもらう。そんな瞬間を大切にしています。
お客様の笑顔のために料理を作るというやりがいを感じならがら、スタッフ一丸となって働いています。

現在飲食業界は、多くの人に憧れられる職業とは言えないかもしれません。
しかし私たちは、ゆくゆくは「飲食業界全体の地位向上をめざす」というビジョンも持っています。

そのために従業員の給与や福利厚生を整えるのはもちろん、研修制度等の学ぶ環境をやイキイキと楽しく働ける評価制度を導入しています。
将来的には必ず自分のためになる、無形の資産を築くことのできる場所です。

「愛」を大切にしながら、憧れられる業界をめざす。
そんな理念やビジョンに共感してくれた方、少しでも興味を持ってくれた方は大歓迎です!

飲食業界の地位向上とお客様の笑顔のために、共に成長していきたい。
当社の雰囲気・社風

社長一人がすべてを決めていくのではなく、スタッフ一人一人が自ら考えて経営に参加できます。
調理・盛付・接客やメニュー開発・設備についても、新しい意見を積極的に取り入れる風通しの良い社風です。
また、積極的に新店舗出店や新業態開発にも力を入れておりますので、店長やマネージャー等のキャリアアップも可能です。

入社後は、当社の理念やビジョンから具体的な調理・接客・掃除などを研修でしっかり伝授。
また接遇研修やワイン研修、お酒の基礎知識を学べるドリンク研修など、外部講師を呼んで実施する研修も多数。
接客、お酒についてゼロからしっかり学べます。

キャリアアップの際には、マネージメント研修や計数管理研修、チームビルディング研修を受けることが出来ます。
また各店舗の店長が自主的にお肉勉強会を開催しており、自由に参加OKです!

「お客様の笑顔」と「飲食業界地位向上」に向けて、私たちと一緒にチャレンジしていきませんか?

資格
年齢不問
給与

月給30万円以上可能(店長・店長候補) 研修期間あり
※詳しくは面談にて

 

■キャリアアップ事例をご紹介
バイトとして3年勤務後、21歳で正社員として入社。
3か月後にブロンズからゴールドに昇給(月給32万円程度)
1年後にゴールド内で昇給(月給34万円程度)

 

※現在の社内制度ランク(2020年11月時点)
ブロンズ < シルバー < ゴールド < 店長 < マネージャー等

時間
シフト制(※各店舗により異なる)
休日
シフト制(※各店舗により異なる)
待遇

昇給 / 賞与 / 交通費支給 / 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/ 制服貸与 / 社宅・社員寮 /  研修制度 / 社員旅行

※昇給 / 年2回
※賞与 / 年2回
※交通費支給 / 電車通勤の場合は全額
※研修制度 / 入社時研修(2か月に1回 / 4~5回)や役職に応じた研修あり
※社員旅行 / 海外旅行(グアムや台北、ヨーロッパ、韓国、バンコクなど)

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